Perfil del Directivo

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• 1 - Pasión por la Educación Internacional:

  Un profundo compromiso con la educación internacional y una comprensión del contexto ideológico, educativo y social único en el que opera UWC Costa Rica.
  
  

  La creencia en la simple idea de que los jóvenes que viven, aprenden, trabajan y sirven juntos son capaces de conducir a una tolerancia real y una comprensión profunda.

  
  

  Compromiso general con la misión y los objetivos del programa del Colegio.

• 2 - Participación Activa y Comprometida:

  Voluntad para participar plenamente a través de debates abiertos y sinceros.

  
  Capacidad para desafiar respetuosamente el pensamiento convencional y hacer preguntas difíciles.

  
  Habilidades de comunicación efectiva: ser un oyente y un colega colaborador, dispuesto a aprender y cambiar según lo requieran el entorno y las circunstancias del Colegio.

  
  Comodidad al expresar opiniones y capacidad de ir más allá de los posibles desacuerdos y diferencias que esto genera.

  
  

  Paciencia y tenacidad para el compromiso a largo plazo de educarse a sí mismo y ejercer los principios de gobernanza sin fines de lucro.

• 3 - Apoyo Financiero:

  Capacidad para identificar, atraer e involucrar a los principales donantes y colaboradores, y demostrar su compromiso con la seguridad financiera del Colegio a través del ejemplo personal.

  
  Voluntad para participar activamente en los esfuerzos de recaudación de fondos del Colegio (es deseable tener experiencia previa en recaudación de fondos sin fines de lucro, pero no es indispensable) 

  
  Compromiso general con la misión y los objetivos del programa del Colegio.

• 4 - Perspectiva Estratégica:

  Capacidad para pensar de manera amplia y estratégica sobre el papel del Colegio en la comunidad y dentro del más amplio movimiento de UWC.

  
  Voluntad para ser innovador y tomar riesgos mesurados.

  
  Familiaridad con la gestión de organizaciones complejas y potencial para desempeñar un papel de liderazgo dentro de la Junta o el Consejo Directivo.

• 5 - Experiencia No Lucrativa:

  Familiaridad con organizaciones sin fines de lucro y su gobernanza a través del servicio del Consejo, de su experiencia como miembro del personal o voluntario, o indirectamente como consultor u observador interesado.

  
  Conocimiento del sector educativo o experiencia previa sirviendo en la junta de una escuela independiente.

• 6 - Antecedentes Fiscales y Legales:

  Familiaridad y comodidad con presupuestos, informes financieros, decisiones de inversión y gestión de riesgos.

• 7 - Rasgos personales de integridad, buen juicio, diplomacia, resiliencia y vigor:

  Gracia al tratar con un amplio espectro de personalidades y políticas, y buen humor al trabajar con los colegas del Consejo Directivo y la Junta, así como con el personal y los estudiantes.